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浙江义乌推出十条引才政策 全力打造一流自贸试验区:天博入口?

作者:天博入口    发布日期: 2021-10-05

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义乌,12 月 2 日。奚晋言和钱旭升。12月2日,记者从浙江省义乌市委组织部获悉,为更好地服务自贸试验区建设,构建义乌特色自贸人才生态,义乌开展了进一步增大型自贸试验区人才十项措施,以下简称自贸区人才十项措施。

自贸区人才的十大内容包括探索建立以纳税为主要指标的市场化人才评价机制;制定国际贸易、工业设计等重点领域专业人才评价标准;提高人才出入境的便利性;以及个人所得税奖励的实际税负;支持人才创业就业。今年9月21日,t。

国务院正式宣布扩大浙江自贸试验区。作为浙江自贸试验区的重要组成部分,义乌已正式进入“自贸时代”。

义乌此次推出的自贸区人才文章十余篇,涉及外籍人才、外商、外籍大​​学生。放宽商贸领域外籍人才录取。符合相关规定的,可以按照A类、B类外国人申请工作许可。外国人。

开放工作许可证最长可达 5 年。为优质外商签发1年多次有效贸易签证或5年居留许可。对符合条件的,积极推荐申请永久居留。

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允许优秀的外国大学生在没有工作经验的情况下直接参加志愿者工作。自贸试验区企事业单位邀请的外国大学生。

我去意大利实习会获得签证便利。对在义乌从事创新创业活动的国内重点高校优秀外国留学生,给予便利居留。外国大学生同样可以享受义乌大学生政策。

积极寻找具有境外专业资格的金融、设计等领域的专业人才,备案后到自贸试验区提供服务。他们的海外经历可视为国内经历。允许外籍人才参加职业资格考试。自贸区十大人才还包括:探索建立高端人才、自贸领域人才和紧缺人才评价绿色通道。

特别优秀的可以“一事一议”。拓展高中生专业发展领域。引进人才和专业技术人才;就在自贸试验区。

�对高端人才和急需人才,在一个纳税年度内,对其实际个人所得税负担超过15%的部分予以奖励,奖励金额不超过其在所在地保留的部分。已缴纳个人所得税;引进知名人力资源机构,将按其当地政府留存税金的一定比例给予奖励,其中前3年为100%,后2年为50%。对人力资源服务机构进行综合评价,给予最高50万元的培养奖励。结束编辑:田伯群。


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